Sobre Nosotros - Thereben

Nuestra Historia

Thereben nació en 2010 de la visión de un grupo de profesionales en recursos humanos que identificaron una necesidad crítica en el mercado: programas de desarrollo del talento que realmente generaran impacto en los resultados de negocio.

Lo que comenzó como una pequeña consultoría especializada en programas de liderazgo, fue evolucionando hasta convertirse en una firma integral de desarrollo organizacional con presencia en toda Latinoamérica.

A lo largo de estos años, hemos ayudado a más de 500 organizaciones a transformar su enfoque de capacitación y motivación, implementando metodologías innovadoras y adaptadas a los retos del siglo XXI.

Nuestra trayectoria se caracteriza por la constante innovación, la búsqueda de excelencia y el compromiso con resultados medibles. Cada año incorporamos nuevas tecnologías y enfoques pedagógicos para mantenernos a la vanguardia del desarrollo del talento.

Misión

Transformar el potencial humano en resultados extraordinarios para las organizaciones, mediante soluciones de desarrollo que combinen ciencia, tecnología y experiencia práctica.

Visión

Ser reconocidos globalmente como el referente en desarrollo de talento humano, creando nuevos estándares de excelencia que transformen la manera en que las organizaciones potencian a sus equipos.

Valores

Excelencia: Buscamos la máxima calidad en todo lo que hacemos.
Innovación: Reinventamos constantemente nuestros métodos y soluciones.

Nuestra Metodología

Un enfoque científico y práctico para el desarrollo del talento

Diagnóstico

Realizamos una evaluación exhaustiva de las necesidades de desarrollo, analizando tanto el contexto organizacional como las características individuales de los colaboradores. Utilizamos herramientas avanzadas de assessment y analytics para identificar con precisión las áreas de oportunidad y fortalezas existentes.

Diseño

Creamos soluciones a medida que combinan múltiples modalidades de aprendizaje y desarrollo. Cada programa se estructura considerando los objetivos específicos, el perfil de los participantes y la cultura organizacional. Incorporamos las últimas investigaciones en neurociencia y psicología del aprendizaje para maximizar la efectividad.

Implementación

Ejecutamos los programas con un enfoque experiencial y práctico, facilitando la aplicación inmediata de los aprendizajes. Nuestros consultores y facilitadores cuentan con amplia experiencia empresarial, lo que enriquece las sesiones con casos reales y perspectivas diversas. Utilizamos tecnologías innovadoras para potenciar la experiencia formativa.

Seguimiento

Implementamos sistemas de acompañamiento que garantizan la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo. Combinamos coaching individual, sesiones de refuerzo y herramientas digitales para apoyar la aplicación consistente de las nuevas competencias y conocimientos adquiridos.

Medición

Evaluamos el impacto de nuestras intervenciones a través de métricas concretas y vinculadas a los objetivos de negocio. Utilizamos el modelo Kirkpatrick-Phillips ampliado para medir desde la satisfacción de los participantes hasta el retorno de la inversión, proporcionando evidencia tangible del valor generado.